但是当她真的被他问起，面对那双眼睛，本来在嘴里背的滚瓜烂熟的话却突然堵住一般，说不出来了。
“我、我关心一下项目的细、细节。”池最结结巴巴地回答，“您同意了、了的。”
毕竟还是第一次打着上司的旗号狐假虎威，心理素质没有那么顽强。
薄望津笑了。
他完全不介意池最这么做。
项目初期，经历那么多年的质疑，池最这样认真，不仅替他表明了坚决的态度，同时也拉紧各个环节员工的神经，让他们严阵以待。
不仅没有给他带来负面影响，反而起到正面监督的作用。
是好事。
他只是觉得她的反应很可爱。
明明背后都那么做了，真的被问起来，又战战兢兢的。
或者说，表面看起来一惊一乍，背地里胆子却大得很。
还真是她一直以来的做法。
“心理素质有待提高。”薄望津说。
池最从他的笑容中分析，他应该是不介意。
“是”她低声说。
“任何时候。”薄望津补充，“既然决定做了一件事，那就说明你心里认为是对的。面对别人的询问，不用去想那些负面的东西，也不用预先揣测对方的反应，清楚地表达自己的诉求和理由就可以了。”
不要怕被拒绝，先提出来。
已经做了，就大方承认。
“好的。”池最点头。
“重说一遍。”
池最站直，深吸一口气，两只手重叠，放在身体前方。
“经过您的授权我详细把控了项目的很多细节，让他们知道您对这件事的重视程度，同时也加入了几个组的chat ? group，实时跟踪进度。”她尽量用平静的语气说，“目前，各个部门都陆续进入准备工作中，其中有两个前期小组已经上交初步的进度计划。我和秘书部以及相关部门的负责人共同审阅后，觉得没有问题，就让他们继续推进了。”
只说工作内容和过程，不说个人目的。
把她的行为，转化为与上司共同受益的行为。
“很好。”薄望津对她的领悟速度非常满意，把中央的文件放到旁边，空出一部分区域，“现在还有别的要紧工作么？”
池最不知道他为什么这么问，回答：“有几个，但是不着急。”
“过来。”他招手。
池最以为有什么要务，走到他的身边。
薄望津向后移动，让出椅子和桌子之间的距离。
“坐上去，裙子脱了，让我玩会屄。”
什、什么？
现在？
池最差点以为自己幻听。
明明上一秒还在认真地讨论工作问题，怎么下一秒就要
可是他表情认真，不像在开玩笑。
就是这个表情说出这种话，也够违和的。
池最不安地看身后。
“主人门还没有关。”
薄望津置之不理：“那就开着。”
池最咬住下嘴唇。
他不慌不忙地看着她，等待接下来的动作。
这几天，她一直在忙，为了那个项目。
不能说做出了多大的业绩，但也的确抓到很多细节工作的不足。
她不是像个领导一样，仅仅以他的名义审阅着每个人的工作成果，而是真正加入到他们当中，与他们一起工作。
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