于温除了大力提拔燕子外，也来提拔云平去销售部。不过，云平想了想还是婉拒了。此一时，彼一时。现在销售部不再是以前陈盛青管理时自由自在的部门甚至比仓库都没有自由。特别是蒋总裁的手段老辣绝情，云平觉得他过去一直认为的公司里销售部门最有价值业务员岗位，其实一点意义都没有，而且非常容易被人找借口陷害。正因为考虑了这一层，云平还劝过燕子，让她三思而后行。
可能是燕子十分讨厌跟瓦铙同一个办公室的原因，或者是她觉得自己泡在“平淡无奇”公司底层十多年，马上就五十岁的人了，现在终于等来了机会，如果错过了，人生就谈不上再有高升的历史了，她坚决要离开仓库。人各有志，云平也不多说什么。
从人事大力调整上，可以看出于温的管理魄力要比陈盛青强太多。这也得益于车间里都是他老乡的现实。
马部里也想去投靠于温，用马部里的话来说就是半刻都不想呆在仓库里看见瓦铙那张黑脸。
云平也是深有同感。瓦铙的确如同一坨屎那么臭，没有人会觉得舒服。
每个人都有自己的小九九，只要不去害人，这本也无可厚非。因为马部里的老婆高彫在车间里做得不顺心，恰好燕子去办公室干活也觉得不舒服，因为太多零零碎碎的活都要她一个人做。毕竟，那些活以前是沙沙她们三个小姑娘在做，现在成了一个人的事，加上又这么大年纪了。于是，燕子在苦苦支撑了几个星期后提出离职。
这下办公室又乱套了，不过蒋总裁却坚决不同意燕子离职。他对燕子说她是“平淡无奇”公司的才女，不允许离职。
云平深感惊讶，因为云平亲自听蒋总裁说过只崇拜业绩文化对文学没有兴趣，怎么突然又喜欢上会吟诗作词的“才女”呢？难怪燕子会连升三级。
事实就是如此，正是燕子有这样文学爱好，蒋总裁就责令于温留住她。
于温把燕子觉得不好做的事分了一部分给车间里以前陈盛青安插进来的表妹熊英。这让熊英非常恼火，唠叨不满。
于温闻言道：“你爱做不做，如果觉得不乐意可以走人。”
这是于温在车间管理上的一贯作风，即说一不二。后来熊英还是受不了这个气，辞职走了。于温立马又从老家叫了一个女的代替熊英的工作，还在大会上不停地说这些肥缺，只留给听话的人。
那边马部里又跟于温求情让他老婆去办公室。这正合于温口味，于是就把高彫从车间调到办公室给燕子做助理，还把燕子由普通职员直接提为科级干部。这么大的力度，确实让瓦铙都感到酸溜溜的，毕竟以前燕子只是仓库办公室普通职员，现在居然比他瓦铙还要高半个档位。这下燕子也没有什么好怨言的了。原本公司为了节省成本把沙沙她们三个姑娘裁员，让燕子一个人做，现在又成了三个人做，反而多出一个吃科级干部薪水的人。看来为公司节省开支裁员，纯粹就是蒋总裁打的一张大幌子。
说实在，即使这么多年了，云平也是对瓦铙为人处世很看不惯。这倒不是云平对谁有成见而是瓦铙的确不太合适管理。
云平也在于温面前说过几次瓦铙的为人。于温当然也知道瓦铙在人际交往上的能力欠缺。不过，瓦铙跟燕子一样是蒋总裁最看好的。有这么一层缘由，虽然大家都不喜欢瓦铙，但于温也不能对瓦铙怎么样。
云平也觉得很奇怪，为什么蒋总裁对“平淡无奇”公司化纤厂那些老员工只对燕子、瓦铙、于温特别看重？
这事还是燕子跟云平解说才明白了过来。以前“平淡无奇”公司一直是亏损的，后来秦总来了立马-->>