有能力的人，非常的自信、踏实；没能力的人，心虚、紧张；明明没有能力，却能说会道的人，给人一种轻浮的感觉；有一点能力，但同样非常自信的人，言行举止会有一种让人觉得很拽的感觉……
“硬汉型文化，鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险，属于进攻型，富有侵略‘性’，适合竞争‘激’烈、产品更新换代非常快的企业。互联网企业，产品更新换代的速度应该是非常快的。”李俊才笑着回答道。
胡浩点了点头，心想：“虽然说错了一点，但企鹅的确是进攻型的产品，富有侵略‘性’。”
互联网企业，更新换代的速度并不快，甚至可以说慢得令人发指。看看后来的百度、腾讯，一个产品用了十几年还在用，估计会一直用下去。真正更新换代非常快的产品，应该是电子产品，看看后来的电脑、手机，一‘波’又一‘波’的革命‘性’‘浪’‘潮’扫‘荡’全球，许多曾经雄霸天下的巨头轰然倒下，取而代之的是一个又一个新的巨头。
不过，李俊才还是说对了一点，他的企鹅注定了是侵略属‘性’，蛮横霸道的，所以硬汉型文化倒也说得过去。
后世腾讯蛮横霸道，走自己的路，让别人无路可走，他当然要复制一遍，不然太说不过去了。
胡浩问道：“如果你是主管，员工上班时间玩游戏，不工作，被你看到了，同时也被另一名员工看到了，你应该怎么办？”
李俊才回答道：“首先是和玩游戏的那名员工‘私’下‘交’流，了解他为什么玩游戏，针对‘性’的劝导，然后召开公司员工纪律规定的培训，不点名批评那名员工并指出已处理一起事件。”
又问了几个问题，李俊才一一做了让他满意的解答后，胡浩就写了一张复试单给他，笑着说道：“明天来我公司复试，有时间吗？”
李俊才欣然接过复试单：“求之不得！”
……
一直忙碌到中午12点，收了两百多分简历，发出去三十多份复试单，胡浩才和张镇越、李国‘春’一起返回了公司。
在公司‘门’口，胡浩见到了马华腾和张志東两人，不过他只是感觉马华腾的面孔有些熟悉，但不知道在哪里见过，所以只是笑着点了点头，然后就抛在了脑后。
马华腾转过身看着胡浩离去的背影，惊叹道：“真是年轻啊，不知道是香港哪家豪‘门’的少爷。”
“是啊！”张志東赞同的点了点头，随后就诧异的问马华腾：“你们以前是不是认识？”
马华腾摇了摇头：“不认识啊。”
张志東疑问道：“不认识你，他怎么冲你笑？”
马华腾纳闷道：“我以前真么见过他，我也不知道他为什么冲我笑，真是出鬼了！”
从黄伟那里打听了企鹅科技的资料后，两人就在这里等了一会，看看企鹅科技的少年老板长啥样。哪里知道，人是见到了，果然和黄伟说的一样，年纪轻轻，像是个高中生，但却莫名其妙的冲他点头微笑。
马华腾发誓，他真的没有见过胡浩。
张志東将信将疑，又问了句：“真没见过？”
马华腾没好气道：“说了没见过就没见过，我骗你干嘛？”
张志東不以为意，感慨的说道：“有钱就是好啊，开公司跟玩似的。你看见他公司贴的招聘公告没？首席技术执行官，年薪10万以上，真的是财大气粗啊！”
马华腾没有接这茬，而是若有所思的说了句：“看他的架势，应该是大举进军互联网了，难道中文版icq真的很有搞头？”
张志東笑道：“怎么，你想搞啊？”
马华腾想了想，摇-->>